中国地质大学（武汉）以提升组织力为重点，聚焦工作运行、党员发展、组织生活、工作载体等方面，采取实招硬招，扎实推进基层党组织规范化建设，不断提升基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
加强组织管理，推进工作运行规范化。完善统筹领导、分级负责的责任体系，成立党建工作领导小组，制定党建工作任务指导书和基层党建重点工作路线图。召开党委常委会和二级党组织书记专题会议，部署加强基层党建工作。强化党组织书记抓党建第一责任，持续开展全校二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，指导二级党组织做好党支部书记述职评议考核工作。完善结构合理、能力突出的队伍体系，选优配强党支部书记，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，打造政治过硬、经验丰富的党务工作队伍。按照不低于全校师生人数的1%比例配备专职党务干部，每个学院至少有1名专职组织员，至少有1—2名兼职组织员和特邀组织员。完善因时而新、同向发力的联动机制，定期开展党建工作专题研讨，健全“党委—分党委—党支部—党员”四级联动机制，落实二级党组织书记带头领办党建重点项目制度、校院两级党委班子成员联系师生党支部制度等，推进师生党支部结对领航工程，形成基层党建工作合力。
加强过程管理，推进党员发展规范化。严把党员发展关键性环节，突出政治标准，由党支部、组织员、分党委、组织部分别把好培养、审查、审批、上册“四道关卡”，重点抓好发展对象资格、发展党员流程、发展材料内容“三项审查”。开展精准化培训指导，编制《党支部工作手册》《组织员工作手册》《发展党员工作指导手册》等，加强党务工作日常指导，抓好党务干部任职培训、业务培训和专题培训，以及党员、入党积极分子和发展对象的分类教育。做好处级以上党员干部、支部书记以及基层党员骨干的教育培训，每年至少开展1次集中培训。完善跟踪式监督管理，建立基层党建工作提醒督促机制，制定《发展党员程序规范性检查清单》，通过组织抽查、院（系）互查等方式，定期检查院（系）党员发展工作。
加强制度约束，推进组织生活规范化。实施领导干部联系基层党支部、领导干部参加下级领导班子民生生活会、领导班子带头调研基层党建等制度，为支部组织生活提供定向指导。围绕党委中心组学习，制定校院两级年度学习计划，明确学习内容、形式、时限、报告等各项要求。加强“三会一课”建设，规范“支部主题党日”，明确学习习近平总书记系列重要讲话、按月交纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作，支持各支部根据自身实际开展互动性、体验性的自选动作。实施常态化考察评议，制定年度《组织生活会实施方案》，定期开展组织生活会、民主生活会等，结合评议结果形成整改清单，作出整改承诺。坚持经常性谈心谈话制度，采取相互谈、分组谈、集体谈、重点谈等方式，有效落实党委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈的“三必谈”原则。
加强标准管理，推进工作载体规范化。打造“党徽照我行——支部引领”“研究生示范党支部建设”“结对领航——让党旗更辉煌”等品牌工程，按照人均不低于200元的标准支持教师党建活动，按照人均不低于150元的标准支持学生党建活动。通过“互联网+党建”“党建+地质”等模式，不断提升基层党组织的政治领导能力。坚持高标准、严要求、高质量，选拔部分年度考评优秀的党员作为学习标杆，设置一批党员示范岗，划定一片党员责任区，通过设置台签、挂牌上岗等方式，亮明党员身份，以岗位实践加强党性锻炼，辐射带动广大师生党员创先争优。大力支持全校二级党组织“党员之家”活动室建设，实行制度上墙，配置会议桌椅、学习读物和电教设备等，支持部分党支部建设“说事室”、党建宣传专栏等特色阵地。加强“大学生党员学习中心”等学生住宿区党建活动室、“地大社区党员群众服务中心”、社区电化教育站点、党员活动室和图书阅览室等场所建设，推进党建工作进社区。
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