地大新闻网讯（通讯员刘志兴 陈慧）5月25日，学校召开第五次“招生就业工作联动机制”信息交流发布会，副校长赖旭龙、王华，校党委副书记王林清，相关职能部门和各学院负责人参加会议。
学生工作处处长邬海峰介绍招生情况；学生就业创业指导处处长严嘉介绍就业工作进展；党委人才办公室主任周刚介绍博士后招录政策；外国语学院党委书记张基得、经济管理学院党委书记杨昌锐分别介绍招生、就业工作进展和经验，工程学院辅导员文新介绍一线辅导员开展就业工作的心得体会。
赖旭龙要求，各单位要高度重视招生就业工作，真抓实干，切实提高生源质量和就业质量；学校要紧跟参军入伍、基层教师选拔等一系列新政策，促进毕业生多途径就业；要扩大博士后队伍，实现解决就业和增强师资力量双赢；要充分发挥研究生导师和辅导员的关键作用，打通学生就业求职最后一公里；要统筹安排，组织好本科生和研究生的论文答辩工作。
王华表示，在各部门、各培养单位的努力下，招生就业工作取得了一定成效。招生工作要加强动态督促跟进，持续推进工作落细落地；就业工作要加强多部门协同联动，创新工作方式方法，有效发挥导师作用，扩大家校联合的叠加效应，加大博士后招录政策宣传力度，加快毕业研究生签约进展。
王林清对就业工作提出三点要求，一要明确视角，抓实“五类”问题，即应聘不顺、信心受挫的问题，考研失利、面临抉择的问题，重点难点、久攻不下的问题，新政不熟、应变不及的问题，思想松懈、工作松劲的问题；二要在思维方式上，推进“四个”转变，即“把握全面”向“聚焦重点”转变，“分类群策”向“一生一策”转变，“普是办法”向“专业应对”转变，“单兵作战”向“组团发力”转变；三是落实成效上，要实现“四个”精准，即政策把握和运用精准，就业现状和难点精准，应对举措和方法精准，困难帮扶和支持精准。（文字编辑庞伟红）
